為進一步加強中層干部隊伍建設，提高中層管理人員履職能力，近日，云泉山莊2015年度中層管理人員述職報告會順利召開。領班以上管理人員及員工代表共96人出席會議。  
        會上，9名中層管理人員分別從政治思想、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面依次進行述職，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實地闡述了各自2015年主要工作完成情況、心得體會及2016年工作計劃等。并客觀、深入地分析了自身存在的問題及今后改進措施。述職之后，與會人員對每名中層管理人員進行民主測評，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)會議安排，現(xiàn)場組織了領班以上人員進行服務知識考試。
        最后，李中亞總經(jīng)理對會議進行總結(jié)。他表示：開展述職測評活動，可以增進管理人員之間的互動交流，可以更深入的分析差距和不足，這對工作開展具有積極促進作用。同時他希望，中層管理人員能夠再接再厲，以更飽滿的熱情投入到工作中，確保完成云泉山莊2016年度各項工作任務。

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